转岗转型辟新路 勇担实干共发展——驻新余基地采购副经理李红涛专访

发布时间：2017-12-5 8:44:51

鹰的重生：

鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。但是，要活这么长的寿命，它在40岁的时候必须做出一个困难却重要的决定。因为在这个时候，鹰的喙（[huì]）将变得又长又弯，几乎可以碰到自己的胸脯;它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物;它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，飞翔十分吃力。 此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程，也就是比死亡更痛苦的蜕变。它必须很努力地飞到一个山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不再飞翔。鹰首先用它的喙击打岩石，直到喙完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。 大约5个月以后，新的羽毛长出来了，新的喙长出来，新的爪子长出来，整个蜕变过程长达150天，经历一次炼狱般的磨难之后，在某一个曙光乍现的黎明腾空而起，成为翱翔天空崭新的雄鹰，新生的鹰会重新再度过30年的光阴!这就是——鹰的重生。

故事启迪：

鹰重生的故事告诉我们，在我们的生命旅程中，有时候我们也需要做出困难的决定，开始一个痛苦的更新过程，把旧的习惯、旧的束缚抛弃，使得我们可以重新飞翔。只要愿意放下旧的包袱，愿意学习新的事物, 才有机会能发挥我们自己的潜能，开创另一个崭新的未来，这就是蜕变。

在华农恒青采购团队中，就有这么一个人，他在公司快速发展的道路中勇敢转型，从一名销售人员转岗为驻地采购员，再通过自身的努力，从一名基层的采购员成长为公司一名采购主管，承担起一个基地的采购日常管理工作，打破了一个新的不可能。他就是现在担任华农恒青公司新余基地驻地采购副经理的李红涛。

让我们一起来看看他身上有着怎样的转型故事。

加入华农恒青之前的履历：

李红涛，河南安阳人，毕业于河南信阳农林学院，他在2011年实习于洛阳东方ZD，做一名鱼饲料业务员。从2011年二月份做到了八月份，八月份安排转入猪饲料销售团队，于2012年2月底辞职，结束了他在东方ZD的工作生涯。

辞职创业，是许多年轻人都曾梦想做的事。李红涛也不例外，他曾经做过鱼饲料销售，对养鱼这一块的知识有一定的研究，于是萌生了自己承包鱼塘做个小老板的想法。说干就干，在老家找了一个鱼塘开始养起了鱼，然而梦想是美好的，现实却是残酷的。在养了一年鱼后，没有赚到钱，反而还赔了本，碰了壁后，想想只好放弃养鱼赚钱的想法，创业也就此作罢，于是又重新计划从新找份工作，准备脚踏实地的干工作。

选择华农恒青的初衷：

找份工作很简单，但选对好平台却很难。创业前他做过鱼料、猪料业务员，业务跑的好这个职业收入还是很可观的，所以，他决定还是干回老本行去跑饲料业务。饲料企业这么多，讲实话真不好选，俗话讲的好“男怕入错行,女怕嫁错郎”，想到这，他合计着这次要是又没选好公司，做不出名堂没有发展，就又得浪费自己的几年青春了。

就在他正为选择工作烦恼时，以前的老同事向他推荐了一家饲料企业——华农恒青，并向他阐述了华农恒青值得选择的三个方面：

第一：华农恒青是家创业发展阶段的公司，发展平台好，是年轻人成长的“摇篮”；

第二：经侧面了解，华农恒青的产品在市场上反映口碑较好，质量过硬且稳定；

第三：公司内部氛围好，充满了积极向上的正能量，每个人都是通过积极、努力的工作，用好的成绩获得认可。

听到老同事的介绍后，李红涛是心动不已，巴不得能立马加入华农恒青，成为其中的一员。在顺利通过面试后，加入了华农恒青驻马店基地，成为了一名猪饲料业务员，开启了他在华农恒青的职业生涯，他的人生从那一刻有了改变。

新的抉择 新的考验：

深入现场检查原料质量

工作做的好好的，突然要转岗，而且还是从收入不错的销售岗位转为稳定薪酬的内部职能岗位，那时心中对转与不转确实有些纠结。那时公司处于发展转型阶段，鼓励员工积极转型转岗，就是在这样的背景下，他被选上了成为转型转岗的其中一员。

在2014年八月份的时候，公司在井冈山召开会议，在大会的一次餐叙期间，驻马店的一位同事向李旭荣董事长推荐了他，李董事长经了解后亲自点将，提出了让他从销售岗转到采购岗的要求。当时他的内心是有抵触心理的，因为他是想赚钱才做销售的，现在要转岗他是不愿意的。李董事长知道他的顾虑，跟他讲：“采购在公司是一个非常重要的岗位，而且是一个长远可持续发展的岗位，对你个人成长是很有利的”。此时，感觉吃了一颗定心丸一样，顿时让他有了指哪打哪的决心，决心放下心理包袱，奔赴采购新岗位干一番事业！

努力学习 夯实基础 克服困难 直至独当一面：

担任驻马店采购员期间的工作照片

新的岗位，总是充满许多挑战。在担任驻马店基地采购员期间，一切从零开始，首先他要求自己认真学习公司的采购流程、制度及岗位专业知识，平时一边工作、一边学习，在实践中学会原料供应商的开发及维护，为进一步的工作开展夯实基础。平常遇到有不懂的地方及时跟同事沟通，向上级领导请教。

为了工作正常开展，加班工作是常态，尤其是做采购的第一年基本很少休假。遇到挫折和困难，从不轻言放弃，始终对公司充满信心，不忘李董事长的教诲。在经过两年的磨砺之后，从一个采购新手成长为能独挡一面的驻地采购员。

获得认可 公司提供新机会：

“不让雷锋吃亏”， 这句话从我进入华农恒青直至现在一直深有感触，身边一直不乏这样的员工案例。为公司作出突出贡献的员工，公司始终会关注他的成长，有发展的机会总是会第一时间想到。这不，在2016年年底，公司给予了他更大的挑战和发展平台，计划培养他成为年产36万吨饲料的新余生产基地的驻地采购经理，让他的职业发展有了进一步的提升。从2017年初，他被安排到八景基地学习，为了能够更好的胜任新余基地驻地采购工作，在八景基地足足学习实践了半年有余。其实早在7月底八月初的时候他就已经跃跃欲试，想做出点业绩给大家也给自己看看，又有点担心怕自己做不好影响到新公司的正常运转，所以想早点到现场能够笨鸟先飞。8月10号到新基地报到后，说句实话，从到新余基地的第一天开始就开始了忙碌而充实的工作，早早出，晚晚归，通宵加班的事情也不止一次两次。身心虽然有些疲惫，但是看到身边的同事也一样夜以继日的工作，而且从无怨言，都把手里的工作当作自己的事业来做，自己也是一次次咬紧牙挺直腰硬是坚持了下来。

从8月10号到新余基地直至10月初，基地各项工作步入正轨，他始终一直坚持在前线放弃正常休假（他11月举行了婚礼，婚前所有的准备工作基本都是家人和老婆娘家人在张罗操办，家人们没有任何怨言，对他非常理解，都希望能让他有足够的时间和精力全身心的投入到工作当中）。

加入新基地 任职采购副经理 梦想并不遥远：

2017年8月29日，华农恒青新余基地竣工投产了，李红涛又走上新的岗位，作为新基地一名采购副经理，他暗下决心自己一定要把工作干好。为保障新基地投产顺利，他离开八景基地提前三月进驻新余基地布局物流运输和驻地采购工作，为新基地的投产稳定做了大量的前期准备工作。笔者本人也在竣工投产前期与他有过合作，对于他积极主动、快速响应、不推诿的工作作风是深有体会，是一个富有责任心的好同事、好伙伴。新余基地投产以来，公司稳步上量，更增加了他对公司的认同及归属感，他计划携新婚妻子把家安在江西，这样就能够定下心来工作，为华农恒青的事业继续奋斗！

接下来我给大家分享一下他对自己未来的规划：

2018年：保质保量完成本职工作，为公司发展添砖加瓦。

2019年：提升自身修养和能力，力争职位和待遇再上一个台阶，给家人更好的生活。

2020年：争取在江西购房，落户江西，紧跟华农恒青寻求更大的发展机会。

2021年：通过前期学习和铺垫争取能够胜任总助职位，为公司做更大贡献。

主管评价：

坚韧：具备坚忍不拔的品质，遇到困难不退缩；

务实：脚踏实地干工作，坚持走艰苦创业的道路；

谦虚：受到批评不讲理由，积极主动改正错误；

一直在做一个积极主动、肯上进的优秀员工！

结语：

每一次优秀员工的采访，带给我的就是一次深深的感动。华农恒青不拘一格用人才，能够为员工提供更多的发展机会和空间，在公司的大平台上，公司也欢迎其他有事业梦想，敢想肯干优秀的华农恒青人能够主动接受挑战，我相信，一定还会有更多像李红涛这样转型成功的事业伙伴。（作者：罗亮）