执行到位 不断进步

发布时间：2013-5-31 9:58:36

加入公司团队能跟着董事长一起共事，感到非常高兴，但高兴之中带着一些压力，因为我们是一个新公司，新团队，新产品，新模式，有很多工作需要磨合，以前的工作方法方式怎么融入这个团队，以前的做事方法方式对不对，不对有没有谁指出来，应该怎样改变，怎样养成好的工作方式。公司刚开始创业，机遇和挑战共存，我们是新公司，新团队，公司也给创造许多平台，市场潜力很大，我们服务体系更好，可做的事情很多。风险也有，团队磨合，好的工作怎么执行到位，我们能不能承担更多的责任和重要的岗位，能不能胜任，市场的竞争，我们怎么跳出这竞争，然后引导竞争。

心有多大舞台就有多大，现在给一个总经理位置，你做的了吗？能胜任吗？具备那些条件吗？一项工项工作是完成了，事后有没有想过能不能做好点，是不是可以做的更好，那些地方可以完善，对自己是不是可以要求严格一点，这也许是一个人的心智模式问题，工作上一旦形成习惯，明知道不好，想改变都难，逆向思维很重要，一个人成功不是偶然的，不是这么简单的，他是付出了多少努力，养成很多好的习惯，每个细节都做到位，成功不是这么简单的，而失败往往是相同的。倒过来想，要把一项工作做好，应该怎样一步一步去落实，把很小事做好，要学习董事长执行到位四个标准：1.数量.质量达标。2.超标达成3.为团队.为下步工作展开创出了新路打好了基础。4.锻炼了自己，培养了干部，总结出了模式。

自我批判不是为了批判而批判，而是为了优化和建设而批判，总的目标也是要提升公司整体核心竞争力。也是让自己不断进步提升的很好方法，我们提倡自我批判，要到公司领导批评的时候就不好了，因为批评不好把握适度，也容易造成队伍之间的矛盾。自我批判是个人进步的好方法，自我批判是思想•品德•素质•技能创新的优良工具。也是一个人的认识水平和胸怀境界，我们每个人进步一点，我相信给自己也会带来意想不到的结果。  人大多有一个弱点：看他人的缺点容易，看自己的缺点难上加难，少数人“日三省吾身”而成为非同一般的人，成为有建树的人，我们要学习他人的优点，弥补自己的缺点，每个人都有自己的优缺点，在工作上充分发挥自己的长处，积极向上的方面，营造好的氛围，让更多的人在你这成长起来。人都有惰性，没事了看看电视，董事长不赞成看电视，我感觉非常好的，要利用晚上的时间学习，想一想今天工作那些需要改进，总结今天工作，做好明天计划，处理好自己的工作，看电视耽误时间，有得不到什么。韩国总统李明博明天工作15个小时，一直坚持30多年，他工作30多年相当于别人工作60年的时间。养成好的习惯是非常重要的，好的习惯会成就你的一生，坏的习惯会毁掉你的一生，人生需要制定自己的目标：一年计划，三年计划，五年计划，制定计划，需要做那些事才能达到目标，具体每个细节。

如果谁失去了财产，那他只失去了昨天。如果谁失去了努力，那他把今天也失去了，如果谁失去了信念，那他就连明天也失去了。相信自己一定会成功。

公司很快就要开始生产，这也到时间检验我们的时候，基本功怎么样马上就可以看得到，我们一定要把团队带好，严格要求，严格执行完成公司各项任务，必须做到严.细.狠.准。我们的服务体系怎么落实，市场怎么开发，销售模式怎么做，有好的方法策略，也要有严格的执行力的团队去执行。帮助业务员成长，做好职业生涯规划，为了目标，我们应该怎么做，做哪些事怎么做，把他执行到位。董事长提到：把猪饲料性价比做高就是对养猪业最有效的价值服务，把种猪及其体系打造出来就可能为生产母猪年产活仔数提高到20多头作贡献，猪的科学饲养，猪肉的安全性就是具体践行科学发展观...........我以能为行业做点具体工作而无比自豪，我们很多都是真心真意为养猪户服务，这也是我们的出发点。天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空泛其身……其实一个人的工作是他亲手制成的雕像，是美是丑，可爱还是可憎，都是由他一手造成的。我们应将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，爱护公司，和公司成为一体，对投资人承担风险的勇气报以钦佩。我应该努力培养一些好的习惯：自动自发，自我奖励，延长工作时间，对公司产品始终保持信心和激情，自愿承担艰巨的任务，视工作为快乐，全力以赴等，我们就是公司对外展现的流动窗口，很多养殖户首先接触的还是公司员工，再了解公司，所以我们一举一动都代表公司。我相信在董事长的带领下，通过自己的努力，我们一定会成长的更快，成为公司的核心力量。（作者：胡海波）